Psychoedukacja
i warsztaty wellbeingowe
Dla kogo i po co?
Warsztaty wellbeingowe są dla wszystkich pracowników, bo zdrowie - zarówno psychiczne, jak i fizyczne - dotyczy każdego z nas. Niezależnie od wieku, doświadczenia, stanowiska czy pełnionych ról, wszyscy zasługujemy na to, by czuć się dobrze. Bezpieczne i wspierające miejsce pracy to spokojniejsi ludzie. A spokojniejsi ludzie to większe zaangażowanie, efektywność i lepsze wyniki.
Forma i tematyka
Od krótszych formatów po całodzienne lub kilkudniowe spotkania - wszystko zależy od potrzeb Twojej organizacji. To Ty decydujesz, my dbamy o resztę. Dzięki naszemu doświadczeniu eventowemu możemy zorganizować warsztaty w każdym formacie i w dowolnym trybie, tak aby były wygodne, angażujące i w pełni dopasowane do uczestników.
Oferujemy między innymi:
Formaty: krótkie aktywacje, godzinne prelekcje z elementem praktycznym, całodniowe warsztaty, kilkudniowe programy.
Tryb: przede wszystkim offline - w biurze Twojej organizacji lub w zewnętrznej przestrzeni eventowej.
Kompleksowa organizacja: zajmujemy się nie tylko programem warsztatów, ale też całą oprawą - zapleczem gastronomicznym, logistyką, przestrzenią i materiałami dla uczestników.
Elastyczność i personalizacja: dostosowujemy czas, tempo i tematykę do potrzeb zespołu, tak aby uczestnicy w pełni skorzystali z warsztatów.
Przykładowe obszary tematyczne:
„Równowaga i wyniki” - Wellbeing jako realna przewaga biznesowa
„Usłysz i zostań usłyszany” – Komunikacja, która buduje zaufanie i współpracę
„Między nami pokoleniami” - Współpraca ponad różnicami
„Razem, choć osobno” - Budowanie zespołu w świecie hybrydowym
Jak w praktyce może wyglądać taki warsztat?
Możliwości jest wiele - warsztaty mogą być krótkim spotkaniem w ciągu dnia pracy albo pełnym, całodziennym doświadczeniem.
Jeżeli wolisz krótki format – możemy przygotować na przykład 2-3 godzinny warsztat w biurze. Składa się on z krótkiej, merytorycznej prelekcji oraz praktycznych ćwiczeń. To dobra opcja, jeśli chcesz wprowadzić temat wellbeingowy w lekki i przystępny sposób, bez wyciągania pracowników z rytmu pracy na cały dzień.
A jeżeli potrzebujesz dłuższego formatu – możemy przygotować całodniowy warsztat, w którym łączymy teorię, praktykę i pracę zespołową. Dbamy o całą organizację: przestrzeń, przerwę kawową i lunchową, materiały, oprawę. Taka forma daje uczestnikom czas na realne zatrzymanie się, pogłębienie tematu i doświadczenie technik, które wspierają odporność i dobrostan na co dzień.
Interesuje Cię jeszcze inny, być może dłuższy format - np. kilkudniowy program, warsztat wyjazdowy, format hybrydowy albo cykl spotkań? Również to zorganizujemy. Dopasowujemy się do potrzeb organizacji i możliwości zespołu.
Dla kogo i po co?
Zdrowie - zarówno psychiczne, jak i fizyczne - dotyczy każdego z nas, niezależnie od wieku, doświadczenia zawodowego, stanowiska i pełnionych ról. Wszyscy zasługujemy na to, by czuć się dobrze, dlatego warsztaty wellbeingowe przeznaczone są dla wszystkich pracowników. Korzysta na tym cała firma - zarówno jednostki, jak i zespoły i organizacja.
Forma i tematyka
Od krótszych formatów po całodzienne lub kilkudniowe spotkania - wszystko zależy od potrzeb Twojej organizacji. To Ty decydujesz, my dbamy o resztę. Dzięki naszemu doświadczeniu eventowemu możemy zorganizować warsztaty w każdym formacie i w dowolnym trybie, tak aby były wygodne, angażujące i w pełni dopasowane do uczestników.
Oferujemy między innymi:
Formaty: krótkie aktywacje, godzinne prelekcje z elementem praktycznym, całodniowe warsztaty, kilkudniowe programy.
Tryb: przede wszystkim offline - w biurze Twojej organizacji lub w zewnętrznej przestrzeni eventowej.
Kompleksowa organizacja: zajmujemy się nie tylko programem warsztatów, ale też całą oprawą - zapleczem gastronomicznym, logistyką, przestrzenią i materiałami dla uczestników.
Elastyczność i personalizacja: dostosowujemy czas, tempo i tematykę do potrzeb zespołu, tak aby uczestnicy w pełni skorzystali z warsztatów.
Przykładowe obszary tematyczne:
„Równowaga i wyniki” - Wellbeing jako realna przewaga biznesowa
„Usłysz i zostań usłyszany” – Komunikacja, która buduje zaufanie i współpracę
„Między nami pokoleniami” - Współpraca ponad różnicami
„Razem, choć osobno” - Budowanie zespołu w świecie hybrydowym
Jak w praktyce może wyglądać taki warsztat?
Możliwości jest wiele - warsztaty mogą być krótkim spotkaniem w ciągu dnia pracy albo pełnym, całodziennym doświadczeniem.
Jeżeli wolisz krótki format – możemy przygotować na przykład 2-3 godzinny warsztat w biurze. Składa się on z krótkiej, merytorycznej prelekcji oraz praktycznych ćwiczeń. To dobra opcja, jeśli chcesz wprowadzić temat wellbeingowy w lekki i przystępny sposób, bez wyciągania pracowników z rytmu pracy na cały dzień.
A jeżeli potrzebujesz dłuższego formatu – możemy przygotować całodniowy warsztat, w którym łączymy teorię, praktykę i pracę zespołową. Dbamy o całą organizację: przestrzeń, przerwę kawową i lunchową, materiały, oprawę. Taka forma daje uczestnikom czas na realne zatrzymanie się, pogłębienie tematu i doświadczenie technik, które wspierają odporność i dobrostan na co dzień.
Interesuje Cię jeszcze inny, być może dłuższy format - np. kilkudniowy program, warsztat wyjazdowy, format hybrydowy albo cykl spotkań? Również to zorganizujemy. Dopasowujemy się do potrzeb organizacji i możliwości zespołu.
Dla kogo i po co?
Warsztaty wellbeingowe są dla wszystkich pracowników, bo zdrowie - zarówno psychiczne, jak i fizyczne - dotyczy każdego z nas. Niezależnie od wieku, doświadczenia, stanowiska czy pełnionych ról, wszyscy zasługujemy na to, by czuć się dobrze. Bezpieczne i wspierające miejsce pracy to spokojniejsi ludzie. A spokojniejsi ludzie to większe zaangażowanie, efektywność i lepsze wyniki.
Forma i tematyka
Od krótszych formatów po całodzienne lub kilkudniowe spotkania - wszystko zależy od potrzeb Twojej organizacji. To Ty decydujesz, my dbamy o resztę. Dzięki naszemu doświadczeniu eventowemu możemy zorganizować warsztaty w każdym formacie i w dowolnym trybie, tak aby były wygodne, angażujące i w pełni dopasowane do uczestników.
Oferujemy między innymi:
Formaty: krótkie aktywacje, godzinne prelekcje z elementem praktycznym, całodniowe warsztaty, kilkudniowe programy.
Tryb: przede wszystkim offline - w biurze Twojej organizacji lub w zewnętrznej przestrzeni eventowej.
Kompleksowa organizacja: zajmujemy się nie tylko programem warsztatów, ale też całą oprawą - zapleczem gastronomicznym, logistyką, przestrzenią i materiałami dla uczestników.
Elastyczność i personalizacja: dostosowujemy czas, tempo i tematykę do potrzeb zespołu, tak aby uczestnicy w pełni skorzystali z warsztatów.
Przykładowe obszary tematyczne:
„Równowaga i wyniki” - Wellbeing jako realna przewaga biznesowa
„Usłysz i zostań usłyszany” – Komunikacja, która buduje zaufanie i współpracę
„Między nami pokoleniami” - Współpraca ponad różnicami
„Razem, choć osobno” - Budowanie zespołu w świecie hybrydowym
Jak w praktyce może wyglądać taki warsztat?
Możliwości jest wiele - warsztaty mogą być krótkim spotkaniem w ciągu dnia pracy albo pełnym, całodziennym doświadczeniem.
Jeżeli wolisz krótki format – możemy przygotować na przykład 2-3 godzinny warsztat w biurze. Składa się on z krótkiej, merytorycznej prelekcji oraz praktycznych ćwiczeń. To dobra opcja, jeśli chcesz wprowadzić temat wellbeingowy w lekki i przystępny sposób, bez wyciągania pracowników z rytmu pracy na cały dzień.
A jeżeli potrzebujesz dłuższego formatu – możemy przygotować całodniowy warsztat, w którym łączymy teorię, praktykę i pracę zespołową. Dbamy o całą organizację: przestrzeń, przerwę kawową i lunchową, materiały, oprawę. Taka forma daje uczestnikom czas na realne zatrzymanie się, pogłębienie tematu i doświadczenie technik, które wspierają odporność i dobrostan na co dzień.
Interesuje Cię jeszcze inny, być może dłuższy format - np. kilkudniowy program, warsztat wyjazdowy, format hybrydowy albo cykl spotkań? Również to zorganizujemy. Dopasowujemy się do potrzeb organizacji i możliwości zespołu.
Porozmawiajmy o wspólnych działaniach
Każda dobra współpraca zaczyna się od uważnego wysłuchania. Jeśli czujesz, że Twój zespół potrzebuje chwili zatrzymania, regeneracji lub nowej jakości w codziennej pracy - porozmawiajmy.
Z przyjemnością poznamy Twoją organizację i wspólnie zaprojektujemy działania, które naprawdę będą wspierać ludzi i kulturę pracy.
Porozmawiajmy o wspólnych działaniach
Każda dobra współpraca zaczyna się od uważnego wysłuchania. Jeśli czujesz, że Twój zespół potrzebuje chwili zatrzymania, regeneracji lub nowej jakości w codziennej pracy - porozmawiajmy.
Z przyjemnością poznamy Twoją organizację i wspólnie zaprojektujemy działania, które naprawdę będą wspierać ludzi i kulturę pracy.
Kasia
Kasia
Kasia
Weronika
Weronika
Weronika
Napisz do nas:
Napisz do nas:
Napisz do nas: