Regenerujemy ludzi,
kulturę i biznes.
Regenerujemy ludzi, kulturę
i biznes.
O wellbeingu i zdrowiu psychicznym mówi już każdy. Ale jak wdrożyć działania, które naprawdę zadbają o pracowników i całą organizację? Przede wszystkim, stawiając na to, co naprawdę ma znaczenie - doświadczenia przywracające energię, równowagę i zaufanie.
Łączymy branżę eventową & wellness
HR Regeneration to projekt, który powstał z połączenia 15 letniego doświadczenia w branży eventowej i kompetencji psychologicznych oraz wellnessowych.
Jako właściciele firmy, sami wiemy, jak ważne jest zdrowe środowisko pracy, a jednocześnie zauważamy, że standardowe benefity coraz częściej nie wystarczają. Ludzie potrzebują doświadczeń, które spowodują, że praca nie będzie kojarzyć się tylko z deadlinem, ale również z bezpieczeństwem, równowagą i dobrym samopoczuciem.
Łączymy branżę eventową & wellness
HR Regeneration to projekt, który powstał z połączenia 15 letniego doświadczenia w branży eventowej i kompetencji psychologicznych oraz wellnessowych.
Jako właściciele firmy, sami wiemy, jak ważne jest zdrowe środowisko pracy, a jednocześnie zauważamy, że standardowe benefity coraz częściej nie wystarczają. Ludzie potrzebują doświadczeń, które spowodują, że praca nie będzie kojarzyć się tylko z deadlinem, ale również z bezpieczeństwem, równowagą i dobrym samopoczuciem.
Przywracamy równowagę ludziom i organizacjom
Przywracamy równowagę ludziom i organizacjom
Przywracamy równowagę ludziom
i organizacjom
Na dobre samopoczucie zasługuje każdy: pracownicy, menedżerowie i zarząd. Bo niezależnie od stanowiska, wszyscy jesteśmy przede wszystkim ludźmi. Dlatego nasza oferta to szeroki wachlarz możliwości, spośród którego możesz wybrać tę, której Twój zespół potrzebuje najbardziej.
Chcesz zorganizować integrację z wellbeingowym twistem? Psychoedukacyjny warsztat? A może dłuższy wyjazd regeneracyjny dla menadżerów? Przekonaj się, co możemy razem zrobić dla Twoich ludzi i organizacji.
Na dobre samopoczucie zasługuje każdy: pracownicy, menedżerowie i zarząd. Bo niezależnie od stanowiska, wszyscy jesteśmy przede wszystkim ludźmi. Dlatego nasza oferta to szeroki wachlarz możliwości, spośród którego możesz wybrać tę, której Twój zespół potrzebuje najbardziej.
Chcesz zorganizować integrację z wellbeingowym twistem? Psychoedukacyjny warsztat? A może dłuższy wyjazd regeneracyjny dla menadżerów? Właśnie po to jesteśmy!
Na dobre samopoczucie zasługuje każdy: pracownicy, menedżerowie i zarząd. Bo niezależnie od stanowiska, wszyscy jesteśmy przede wszystkim ludźmi. Dlatego nasza oferta to szeroki wachlarz możliwości, spośród którego możesz wybrać tę, której Twój zespół potrzebuje najbardziej.
Chcesz zorganizować integrację z wellbeingowym twistem? Psychoedukacyjny warsztat? A może dłuższy wyjazd regeneracyjny dla menadżerów? Właśnie po to jesteśmy!
Psychoedukacja i warsztaty wellbeingowe
Budowanie świadomości to 50% sukcesu. Druga połowa to doświadczenia i poczucie ulgi na własnej skórze. Łączymy obydwa te obszary, tworząc warsztaty teoretyczno-praktyczne, a tym samym, dając odczuć różnicę tu i teraz.
Psychoedukacja i warsztaty wellbeingowe
Budowanie świadomości to 50% sukcesu. Druga połowa to doświadczenia i poczucie ulgi na własnej skórze. Łączymy obydwa te obszary, tworząc warsztaty teoretyczno-praktyczne, a tym samym, dając odczuć różnicę tu i teraz.
Psychoedukacja i warsztaty wellbeingowe
Budowanie świadomości to 50% sukcesu. Druga połowa to doświadczenia i poczucie ulgi na własnej skórze. Łączymy obydwa te obszary, tworząc warsztaty teoretyczno-praktyczne, a tym samym, dając odczuć różnicę tu i teraz.
Imprezy integracyjne z elementem wellbeingu
Jeśli chcesz, aby integracja była czymś więcej niż kolejną imprezą „do białego rana”, kliknij niżej. Projektujemy spotkania, które naprawdę łączą ludzi, dodają energii i zostawiają uczestników w lepszym samopoczuciu - nie odwrotnie.
Imprezy integracyjne z elementem wellbeingu
Jeśli chcesz, aby integracja była czymś więcej niż kolejną imprezą „do białego rana”, kliknij niżej. Projektujemy spotkania, które naprawdę łączą ludzi, dodają energii i zostawiają uczestników w lepszym samopoczuciu - nie odwrotnie.
Imprezy integracyjne z elementem wellbeingu
Jeśli chcesz, aby integracja była czymś więcej niż kolejną imprezą „do białego rana”, kliknij niżej. Projektujemy spotkania, które naprawdę łączą ludzi, dodają energii i zostawiają uczestników w lepszym samopoczuciu - nie odwrotnie.
Wyjazdy regeneracyjne dla pracowników
Planujesz wyjazd dla swojego zespołu? Włącz w niego regenerację - bo to właśnie wypoczęta głowa napędza efektywność, współpracę i wyniki. Zadbamy o wszystko czego potrzebujesz: logistykę, dobór aktywności i elementy wellbeingu.
Wyjazdy regeneracyjne dla pracowników
Planujesz wyjazd dla swojego zespołu? Włącz w niego regenerację - bo to właśnie wypoczęta głowa napędza efektywność, współpracę i wyniki. Zadbamy o wszystko czego potrzebujesz: logistykę, dobór aktywności i elementy wellbeingu.
Wyjazdy regeneracyjne dla pracowników
Planujesz wyjazd dla swojego zespołu? Włącz w niego regenerację - bo to właśnie wypoczęta głowa napędza efektywność, współpracę i wyniki. Zadbamy o wszystko czego potrzebujesz: logistykę, dobór aktywności i elementy wellbeingu.
Dni i tygodnie zdrowia w firmie
Raz na jakiś czas warto zatrzymać się na chwilę i zadbać o to, co naprawdę ważne: nasz dobrostan. Projektujemy dni i tygodnie zdrowia tak, żeby były angażujące, wartościowe i dopasowane do zespołu - od krótkich aktywacji po pełne programy wellbeingowe.
Dni i tygodnie zdrowia w firmie
Raz na jakiś czas warto zatrzymać się na chwilę i zadbać o to, co naprawdę ważne: nasz dobrostan. Projektujemy dni i tygodnie zdrowia tak, żeby były angażujące, wartościowe i dopasowane do zespołu - od krótkich aktywacji po pełne programy wellbeingowe.
Dni i tygodnie zdrowia w firmie
Raz na jakiś czas warto zatrzymać się na chwilę i zadbać o to, co naprawdę ważne: nasz dobrostan. Projektujemy dni i tygodnie zdrowia tak, żeby były angażujące, wartościowe i dopasowane do zespołu - od krótkich aktywacji po pełne programy wellbeingowe.
Co zyska na tym Twoja organizacja?
Wellbeing to nie benefit. To fundament długofalowych wyników. Pewnie słyszałeś_aś to wiele razy. Ale to nie jest pusty frazes.
Bo jeżeli ludzie czują się zaopiekowani przez swojego pracodawcę, to po prostu nie chcą go zmieniać. Co więcej, zdrowe i wspierające środowisko to podstawa efektywności i zaangażowania zespołu. Wdrażanie doświadczeń, dzięki którym pracownicy czują się dobrze realnie wpływa na wyniki firmy.
Na dobre samopoczucie zasługuje każdy: pracownicy, menedżerowie i zarząd. Bo niezależnie od stanowiska, wszyscy jesteśmy przede wszystkim ludźmi. Dlatego nasza oferta to szeroki wachlarz możliwości, spośród którego możesz wybrać tę, której Twój zespół potrzebuje najbardziej.
Chcesz zorganizować integrację z wellbeingowym twistem? Psychoedukacyjny warsztat? A może dłuższy wyjazd regeneracyjny dla menadżerów? Właśnie po to jesteśmy!
Na dobre samopoczucie zasługuje każdy: pracownicy, menedżerowie i zarząd. Bo niezależnie od stanowiska, wszyscy jesteśmy przede wszystkim ludźmi. Dlatego nasza oferta to szeroki wachlarz możliwości, spośród którego możesz wybrać tę, której Twój zespół potrzebuje najbardziej.
Chcesz zorganizować integrację z wellbeingowym twistem? Psychoedukacyjny warsztat? A może dłuższy wyjazd regeneracyjny dla menadżerów? Właśnie po to jesteśmy!
Lepszą formę psychiczną zespołu
Zdrowie psychiczne zespołu to odporność na stres, koncentracja i jasność myślenia. Kiedy pracownicy radzą sobie z napięciem i zachowują równowagę, zespół działa sprawniej, a decyzje i współpraca przynoszą lepsze wyniki.
Lepszą formę psychiczną zespołu
Zdrowie psychiczne zespołu to odporność na stres, koncentracja i jasność myślenia. Kiedy pracownicy radzą sobie z napięciem i zachowują równowagę, zespół działa sprawniej, a decyzje i współpraca przynoszą lepsze wyniki.
Lepszą formę psychiczną zespołu
Zdrowie psychiczne zespołu to odporność na stres, koncentracja i jasność myślenia. Kiedy pracownicy radzą sobie z napięciem i zachowują równowagę, zespół działa sprawniej, a decyzje i współpraca przynoszą lepsze wyniki.
Mniejszą rotację i mniej absencji
Zaopiekowani pracownicy po prostu nie chcą odchodzić. Regularne wsparcie wellbeingowe zmniejsza wypalenie, ogranicza absencje i pozwala utrzymać kluczowe kompetencje w firmie.
Mniejszą rotację i mniej absencji
Zaopiekowani pracownicy po prostu nie chcą odchodzić. Regularne wsparcie wellbeingowe zmniejsza wypalenie, ogranicza absencje i pozwala utrzymać kluczowe kompetencje w firmie.
Mniejszą rotację i mniej absencji
Zaopiekowani pracownicy po prostu nie chcą odchodzić. Regularne wsparcie wellbeingowe zmniejsza wypalenie, ogranicza absencje i pozwala utrzymać kluczowe kompetencje w firmie.
Więcej zaangażowania i efektów
Kiedy ludzie czują się zauważeni i wspierani, wkładają więcej energii w swoją pracę. W efekcie zespół nie tylko wykonuje zadania szybciej, ale też działa bardziej kreatywnie i świadomie, osiągając lepsze rezultaty.
Więcej zaangażowania i efektów
Kiedy ludzie czują się zauważeni i wspierani, wkładają więcej energii w swoją pracę. W efekcie zespół nie tylko wykonuje zadania szybciej, ale też działa bardziej kreatywnie i świadomie, osiągając lepsze rezultaty.
Więcej zaangażowania, lepsze wyniki
Kiedy ludzie czują się zauważeni i wspierani, wkładają więcej energii w swoją pracę. W efekcie zespół nie tylko wykonuje zadania szybciej, ale też działa bardziej kreatywnie i świadomie, osiągając lepsze rezultaty.
Lepszy employer branding
Firmy, które dbają o wellbeing pracowników, zyskują autentyczny wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. To przyciąga talenty, wzmacnia zaufanie w zespole i pokazuje, że organizacja traktuje ludzi poważnie - nie tylko jako zasób, ale jako wartość.
Lepszy employer branding
Firmy, które dbają o wellbeing pracowników, zyskują autentyczny wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. To przyciąga talenty, wzmacnia zaufanie w zespole i pokazuje, że organizacja traktuje ludzi poważnie - nie tylko jako zasób, ale jako wartość.
Lepszy employer branding
Firmy, które dbają o wellbeing pracowników, zyskują autentyczny wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. To przyciąga talenty, wzmacnia zaufanie w zespole i pokazuje, że organizacja traktuje ludzi poważnie - nie tylko jako zasób, ale jako wartość.
Porozmawiajmy o wspólnych działaniach
Każda dobra współpraca zaczyna się od uważnego wysłuchania. Jeśli czujesz, że Twój zespół potrzebuje chwili zatrzymania, regeneracji lub nowej jakości w codziennej pracy - porozmawiajmy.
Z przyjemnością poznamy Twoją organizację i wspólnie zaprojektujemy działania, które naprawdę będą wspierać ludzi i kulturę pracy.
Kasia
Kasia
Weronika
Weronika
Napisz do nas:
Napisz do nas:
Porozmawiajmy o wspólnych działaniach
Każda dobra współpraca zaczyna się od uważnego wysłuchania. Jeśli czujesz, że Twój zespół potrzebuje chwili zatrzymania, regeneracji lub nowej jakości w codziennej pracy - porozmawiajmy.
Z przyjemnością poznamy Twoją organizację i wspólnie zaprojektujemy działania, które naprawdę będą wspierać ludzi i kulturę pracy.
Kasia
Kasia
Weronika
Weronika
Napisz do nas:
Napisz do nas: